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四川省水电投资经营集团有限公司 市场化选聘成都太阳高科技有限责任公司 经营班子成员公告
2019-05-14阅读 加载中...

  成都太阳高科技有限责任公司(以下简称“公司”)于1992年成立,是四川省水电投资经营集团有限公司(以下简称“四川省水电集团”)的控股子公司。经过20余年的发展,在企业基础服务平台、电网企业、售电业务等领域形成了完整的信息化解决方案及产品,公司着力于“电力物联网”“电力大数据”两个主要发展方向,?#20013;?#26500;建智能电网软硬件研发与服务能力。因工作需要,决定通过市场化方式面向社会选聘公司经营班子成员。现就有关选聘事宜公告如下。

一、选聘职位及任职资格

根据公司经营管理工作需要,此次选聘4个职位,包括公司总经理1名、副总经理3名。具体为:

(一)总经理1名,主持公司经营班子全面工作

主要职责:提出企业中长期发展战略及年度生产经营?#21103;?#25253;董事会批准;领导并授权经营班子成员及部门负责人完成董事会下达的年度生产经营?#21103;輟?/span>

任职资格:45岁及以下(1974228日以后出生);计算机或相关专业,大学本科及以上学历或硕士及以上学位;具有信息技术或相关行业10年及以上工作经验;具有3年及以上信息技术企业副总经理任职经历;具有企业管理、战略管理、市场开发管理与信息化项目管理等相关专业知识;具有大型国有企业信息化项目咨询、规划、建设管理经验;认同企业文化。具有电力行业企业、国有企业从业经验者优先。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

(二)分管生产的副总经理1

主要职责:负责公司产品规划计划、产品和技术研发、生产资源配置、技术管理标准审定、项目管理流程编制、项目管理制度拟订及执?#23567;?#29983;产成本控制等工作。协助总经理编制公司中长期发?#26500;?#21010;。

任职资格:45岁及以下(1974228日以后出生);计算机或相关专业,大学本科及以上学历或硕士及以上学位;具有信息技术或相关行业10年及以上工作经验;具有3年及以上信息技术或相关行业企业生产管理经历;掌握国家信息化项目管理相关政策法规;熟悉信息化项目质量管理、生产管理、安全管理流程和技术标准;具有成本管理、进度管理、质量管理等信息化项目管理?#23548;?#32463;验;认同企业文化。具有国?#19968;?#22269;际项目管理中级及以上?#29616;?#36164;格者优先。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

(三)分管销售的副总经理1

主要职责:负责建立和管理销售队伍,确定销售战略、销售模式、销售运作和团队业务拓展、奖励计划,分析市场潜力,测算盈亏情况,提高市场竞争力。协助总经理编制公司中长期发?#26500;?#21010;。

任职资格:45岁及以下(1974228日以后出生);计算机或相关专业,大学本科及以上学历或硕士及以上学位;具有信息技术或相关行业10年及以上工作经验;具有3年及以上销售管理经历;有10个及以上项目(或累计签订合同金额超过8000万元)成功运作经验;具有较强的沟通协调能力、流程控制能力、销售团队领导能力与绩效管理能力;熟悉国家《政府采购法》《招标投标法》等相关招投标法律法规;熟悉国有企业信息化项目立项等流程;认同企业文化。具有电力信息化相关行业销售管理经验、拥有电力行业客户资源者优先。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

(四)分管内控的副总经理1

主要职责:负责行政、文秘、后勤、人力资源、法律事务、上下关系协调、企业内部控制等工作。协助总经理编制公司中长期发?#26500;?#21010;。

任职资格:45岁及以下(1974228日以后出生);大学本科及以上学历;具有信息技术行业10年及以上工作经历,具有3年及以上信息技术行业内控管理工作经验;具有较强的计划管理能力、沟通协调能力、文?#30452;?#36798;能力、团队领导能力;认同企业文化。具有信息技术或相关企业副总经理任职经历者优先。

特别优秀的可适当放宽资格条件。

二、基本条件

(一)拥护党的路线方针政策,政治素质过硬,遵规守法,品行端正,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担?#20445;?#39038;全大局,有强?#19994;?#20107;业心和责任?#23567;?/span>

(二)熟悉现代企业经营管理,工作经历适应岗位要求,工作业绩良好,职业素养优秀。

(三)具有良好的心理素质,身体健康。

三、选聘程序

(一)报名

1.报名时间:2019514日—520日(上午9:00-12:00,下午13:00-17:00

2.报名方式:邮件或现场报名

邮箱地址:[email protected]

现场报名地址:四川省水电集团党委组织部(成都市温江区人和路789号集团公司办公楼201室)

3.报名资料:

1)应聘者填?#30784;?#25253;名表》、个人?#20449;?#20070;等资料;

2)本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、近年来主要工作业绩(成果)、获奖材料,个人任职职位、时间符合要求的相关证明材料。

以上材料须提供扫描件或?#20174;?#20214;。

(二)资格审查

按照选聘条件、资格和职位要求等,?#21592;?#21517;人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行审查。提交的有关材料必须真实有效,凡发?#30452;?#21517;人员存在提供虚假材料及其他违法违纪情况的,即取消资格。

(三)填写信息采集表

通过资格审查的应聘者填?#30784;?#20010;人信息采集表》,由四川省水电集团组织开展履历业绩评价。

《个人信息采集表》和其他相关资料需提供纸质件一式七份,应聘者按要求邮寄到指定地址(详见附件4)。

(四)公开选聘

1.演讲。应聘者从个人简介、工作业绩、应聘理由、工作打算四个维度进行应聘演讲,时间不超过5分?#21360;?/span>

2.面试。着重考察应聘者的经营管理能力、综合分析能力、执?#24515;?#21147;、组织协调能力、压力管理能力、?#28508;?#20202;态气?#30465;?#35821;?#21592;?#36798;能力等。

(五)考察或外部调查

根据公开选聘结果,研究确定考察或外部调查对象。组成考察(外部调查)组对考察(外部调查)对象的素?#30465;?#33021;力和业绩等情况实施全面考察(外部调查)。

(六)确定拟任人选

根据考察(外部调查)情况研究确定拟任人选。

(七)任前公示(限于四川省水电集团内部人?#20445;?/span>

在集团公司内网?#38405;?#20219;人选进行公示,公示期为5个工作日,公示期间?#37038;?#22235;川省水电集团全体干部职工监督和?#20174;场?/span>

(八)聘任

依法合规履行聘任?#20013;?#32856;期3年,试用期1年。试用期包含在聘期内。试用期满,考核合格的正式聘任,不合格的不再聘任。

五、岗位管理与薪酬待遇

(一)本次选聘职位实行契约化管理。按照合同约定进?#24515;?#24230;及任期考核,并根据经营目标完成情况决定薪酬待遇以及是否续聘。

(二)薪酬待遇。本次选聘职位薪酬由基?#20581;?#32489;效薪酬、中长期激励和法定福利待遇构成。薪酬总水平在参考同行业、同规模、同职位、同业绩的原则下确定。

六、纪律要求

(一)相关人员应严格遵守工作纪律和保密纪律,对公开选聘工作中的违纪行为,按照有关规定予以组织处理或纪律处分。情节?#29616;?#30340;,追究有关人员的法律责任。

(二)应聘人员应?#36816;?#25552;供资料的真实性负责,?#25165;?#34394;作假者,一经发现,即取消应聘资格。

七、其他

选聘工作咨询专线:028-86299578  13550235933

选聘工作监督电话:028-86299535  13982604669

选聘工作举报邮箱:[email protected]

电?#23433;?#25171;时间:工作日上午9:00-12:00,下午13:00-17:00

八、本公告未尽事宜由四川省水电集团负责解释。 

附件:1.太阳高科市场化选聘经营班子成员报名表

   2.个人?#20449;?#20070;

   3.个人信息采集表

   4.资料装订目录

 

 

四川省水电投资经营集团有限公司

                             2019514

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